L&D specialist

Op zoek naar een uitdagende rol als Talent Expert? Ben jij gepassioneerd om anderen te helpen hun potentieel te bereiken? Sta je te popelen om vertrekkende vanuit van de ontwikkelingsbehoeften van zowel organisatie als medewerker een kwalitatief en gevarieerd opleidingsaanbod aan te bieden?

• Je inventariseert en analyseert de leer- en ontwikkelingsnoden. Op basis hiervan creëer je een geïntegreerd en ambitieus leeraanbod dat impactvol leren mogelijk maakt in lijn met de doelstellingen van de organisatie. Hiertoe stem je af met interne en externe partners en hou je rekening met de wettelijke verplichtingen.
• Je brengt de actuele en toekomstige opleidings- en ontwikkelingsbehoeften van de medewerkers in kaart en zorgt voor een aangepast aanbod van opleidingen. Je hebt hierbij zowel aandacht voor de beroeps gerelateerde opleidingen alsook het uitwerken van programma’s rond het versterken van soft skills en leadership trajecten.
• Je beoogt een gevarieerd aanbod: klassikaal alsook individueel , open & in-house opleidingen, e-Learnings, e-books, podcasts, online- en/of live workshops, coaching etc. Vind je iets niet? Dan steek de handen uit de mouwen en bouw een tailormade training op.
• Je zorgt voor een vlot verloop van de L&D activiteiten, van zalen en catering tot didactisch materiaal en meer
• Je evalueert de verschillende trajecten en stuurt de groeipaden voortdurend bij, zodat deze vlot kunnen anticiperen op toekomstige vaardigheden en competenties.
• Je onderhoudt de contacten met trainingsinstituten en andere aanbieders van opleidingen, waarbij je geïnformeerd blijft over de actuele tendensen, methodologieën en tools op vlak van Learning & Development en vertaalt deze naar effectieve leervormen.
• Je onderhoudt een Learning Management System (LMS). Je voorziet in een accurate registratie en optimaliseert daartoe de werking van het learning management system en het e-learning platform. Op basis van dit LMS rapporteer je en volg je de opleidingswetgeving , compliance en de certificering van medewerkers op evenals de KPI’s rond Learning & Development.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het L&D budget en de opvolging van subsidiedossiers.

• Je bent sterk in het ontwikkelen en designen van een leeroplossing en kan dit verwoorden in heldere voorstellen en adviezen.
• Je hebt pedagogische en didactische vaardigheden en je hebt inzicht in leerstijlen en groeipaden
• Je bent gedreven, nieuwsgierig, ondernemend, oplossingsgericht, weet prioriteiten te stellen en je hebt een 'can-do' mentaliteit.
• Kennis van effectieve leersystemen en leertechnologieën.
• Je draagt het welzijn van de mensen hoog in het vaandel.
• Je weet je standpunt op een overtuigende manier te brengen en kan communiceren op diverse niveaus.
• Je deinst er niet voor terug om brede initiatieven te nemen en de status quo kritisch in vraag te stellen. Je hanteert een holistische en pragmatische aanpak.
• Je bent nauwkeurig en analytisch en kan dit ook weergeven in rapportering
• Je hebt snel inzicht in L&D systemen, office pakketten, ERP-pakketten

je maakt deel uit van een hecht team van gedreven HR collega's

Je krijgt de kans de functie naar eigen inzicht en inzet verder uit te bouwen in een productie omgeving

Je hebt reële eindverantwoordelijkheid voor de operationele L&D activiteit

Marktconforme verloning op niveau van de chemie in de Antwerpse Haven